S/4HANA & Fiori Berechtigungen — wir unterstützen Sie bei Ihrem individuellen Transformationsprojekt und der Konsolidierung Ihrer Berechtigungskonzepte.
Früher oder später müssen alle Unternehmen Zeit und Ressourcen für Transformationsprojekte aufwenden. SAP wird den Support für Altsoftware zugunsten von SAP S/4HANA einstellen. Das stellt SAP-Kunden unweigerlich vor die Frage, wie Sie Ihre Systeme erfolgreich auf SAP S/4HANA umziehen können.
Im Kontext der Berechtigungen ist dieser Schritt ein wichtiger Bestandteil der Transformation und mit den vorhandenen Berechtigungskonzepten zu konsolidieren. Es gilt bestehende Konzepte in den verschiedenen Modulen aufzuarbeiten oder gar vollständig abzulösen. Mit der Transformation erfolgt auch eine Umstellung der User Experience mit Einführung von Fiori Apps.
Es lässt sich also sagen, dass sowohl eine Berechtigungs- als auch eine Umstellung der User Experience erfolgt und dass Standardtransaktionen obsolet, umbenannt oder überführt werden in sogenannte Fiori Apps. Decorum Consulting beantwortet Ihre Fragen und unterstützt Sie bei Ihrem individuellen Transformationsprojekt.
Wenn diverse Module in S/4HANA umziehen, stellt sich die Frage, wie bestehende Berechtigungskonzepte vorbereitet und realisiert werden können.
Von der Konzeption bis zur Umsetzung — Decorum Consulting begleitet Sie durch jeden Schritt Ihres SAP Berechtigungsprojekts.
Konzeption und Implementierung von SAP-Berechtigungskonzepten für ERP, S/4HANA und SAP Cloud-Anwendungen — inklusive GRC Access Control und Role-Based Permissions.
Analyse und Transformation bestehender Berechtigungskonzepte für die Migration nach S/4HANA. Vorbereitung, Konsolidierung und Umsetzung modulspezifischer Anforderungen.
Implementierung und Administration von SAP GRC Access Control. Konfiguration von Regelwerken, SoD-Analysen, Access Request Management und User Provisioning.
Design und Pflege von Rollen für SAP Fiori Apps. Umstellung von klassischen Transaktionen auf Fiori-basierte Berechtigungskonzepte im S/4HANA-Kontext.
Berechtigungskonzepte und Role-Based Permissions (RBPs) in SAP SuccessFactors — für Employee Central und alle weiteren SuccessFactors-Module.
Durchführung von Berechtigungsanalysen und -optimierungen. Identifikation von Schwachstellen, Segregation-of-Duties-Konflikten und Compliance-Lücken.
Um den Customizing- und Entwicklungsaufwand zu reduzieren, nutzen wir SAP-eigene Hilfsmittel und Best-Practice-Ansätze für eine strukturierte Umstellung auf S/4HANA.
Rollendesign & User Management
Compliance & SoD-Management
Cloud-Berechtigungen & IDM
Fiori App Berechtigungen
Sprechen Sie mit uns über Ihre bestehenden Berechtigungskonzepte und wie wir diese für Ihren Umzug auf S/4HANA vorbereiten können.